薪酬是人人都關心的話題。去年年底,就曾流行過一款名為"曝工資"的APP,一度網友追捧為"找工作跳槽神器"。日前,一覽APP也推出了薪酬查詢功能--一覽薪指,方便用戶及時準確地瞭解不同區域、不同行業的薪酬狀況。與"曝工資"方便用戶"找工作跳槽"不同,"一覽薪指"期望用戶通過薪酬增進職業和行業的瞭解,促進用戶的職業學習成長。
  一覽是國內"基於職業社區的專業細分招聘"商業模式的開創者,自創立以來,一直都致力於各產業專業技術人才的職業成長和優化配置。一覽APP也是一款服務於專業技術人才的職業社區類APP,為專業技術人才提供了職業社交、職業規劃、技能學習和精準找工作等移動社區服務,一覽APP目前已擁有2000多萬專業技術人才會員。
  一覽的創始人張海東有豐富的互聯網從業經驗,在與求職者的接觸中,他發現很多人對所從事的職業都缺乏充分的瞭解,以致於在職業選擇和職業規划上處於一種盲目的狀態。於是他創新地提出了"從薪認識職業"的概念,期望以人人關註的薪酬為切入口,幫助用戶全面瞭解職業,驅動用戶更有針對性地實現職業的學習成長,提升職業競爭力。
  最近流傳一份《南方人才年度廣東地區薪酬調查報告》,深圳的平均月薪達到7261元。您怎麼看待這一數據?
  張海東:每年都會有各式各樣的薪酬報告出爐,告訴你市場上到底發生了哪些變化,但很多薪酬報告就是這樣,你大可以一笑置之。
  通常的薪酬調查都不是採用社 會普查的方式,而是採取抽樣調查,然後再對薪酬數據進行分類、彙總和分析,所以樣本的多寡及採樣對象的層次和比例都會對結果造成很大的影響。而且就算採樣量大,數據接近"事實",也只是反映市場的過去,只能作為一種參考。
  薪酬是大家共同關心的話題。它在一定程度上反映著個人的職業價值,也會影響到生活質量。如果薪酬調查報告也無法信賴的話,那麼我們該從哪裡獲取到薪酬信息呢?
  張海東:現在大部分企業的薪酬信息是保密的,但這並不代表我們沒有辦法瞭解到這些信息。至少在公司內部,你想知道某位同事的薪酬,還是挺輕鬆的一件事。想瞭解同地區或同行業的薪酬水平,也並不複雜,咨詢一下資深的前輩或HR就可以了。如果你沒有這些資源,下載一覽APP,通過"一覽薪指"功能就能輕而易舉地辦到。
  去年年底有款"曝工資"的APP非常火,它似乎也能做到這一點?
  張海東:"曝工資"的概念最早源自美國著名的職業社區網站Glassdoor,在這個平臺上,用戶可以點評自己的公司、曬出自己的崗位和工資,併為後來者提供面試建議。按照常理來說,大家都期望瞭解別人拿多少錢,但對自己拿多少錢則諱莫如深。Glassdoor抓住了人們的這種獵奇心理,要求如果想要瞭解別人的薪酬水平,就必須先貢獻自己的薪酬信息。
  "曝工資"這款APP沿用了Glassdoor的做法,不過機制略顯鬆散。給用戶提供了太多免費查詢的機會,導致用戶自己貢獻薪酬信息的積極性不高,加上運營者對薪酬數據審核不甚嚴謹,其真實性大打折扣。現在應該很少有人使用它來查薪酬了。
  一覽APP的"一覽薪指"與它有什麼不同?
  張海東:一覽APP是一款服務於專業技術人才的職業社區類APP。中國有5550萬專業技術人才,將近一半都活躍在一覽APP上,開展職業社交、進行技能學習和找工作。在這個過程中,一覽積累了大量細分行業個人職業信息網絡資源,"一覽薪指"數據就是來源於此。
  "一覽薪指"這個龐大的數據庫,能夠滿足各行各業專業技術人才的薪酬查詢需求。因為數據的產生不帶有任何目的性,所以更準確、更真實,從而保證了"一覽薪指"的及時動態更新。
  "一覽薪指"通過大數據分析,就是期望將這些數據原生態地呈現在用戶面前。通過"一覽薪指",你獲得的將不是薪酬的平均值,而是某個人具體的數據,會顯示它的職位、工作年限及工作地區,以便用戶比較參考。運用"一覽薪指"的薪酬大比拼,你還可以瞭解你在本地同行業中的薪酬水平,發現你的優勢及與其他人的差別所在。
  一覽提倡"從薪認識職業",我們瞭解薪酬,並不是為了好奇、攀比,甚至是滿足窺私欲,而是真真切切地認識職業、瞭解職業。運用"一覽薪指",讓用戶可以發現差距,不斷地改善和提升。
  "從薪認識職業"這種說法很新穎,可否為我們詳細解讀一下?
  張海東:中國人對錢的態度是比較矛盾的。不承認錢是生活的全部,但是生活中的一切都是圍繞著錢。對於薪酬也是這樣,人人都渴望得到高薪,但是卻忌諱談薪。不過在我看來,瞭解薪酬非常有必要,也非常有價值。
  往往在談薪酬時,人們只關註薪酬的高低,其實影響薪酬水平的因素有很多:地域和行業的不同,企業性質和支付能力的不同,甚至個人資歷、經驗、潛力和技能的不同,都會影響到最終薪酬的獲取。所以只關註數字的高低,是沒有價值的,還需要對薪酬有全面深刻的瞭解,才能辨別清楚,瞭解問題的根源所在。
  "從薪認識職業",就是期望通過薪酬數據,一方面幫助用戶瞭解所在地區行業、職業的真實水平,在做職業選擇的時候能有更加理性地判斷;一方面幫助用戶認識自己,發現差距,更好地進行職業規劃和技能學習,讓自己變得更有競爭力。
  一覽APP提供薪酬查詢服務的目的是為了什麼?
  張海東:一覽的使命是"讓職業學習成長更簡單"。在一覽APP,瞭解薪酬,是一個開始,而非結束。我們期望它能成為用戶進行職業學習成長的催化劑和驅動力。
  當用戶通過"一覽薪指"瞭解行業、職業和自身之後,他就能做出一個相對清晰的判斷,是需要轉行、跳槽,還是自我提升?一覽APP都能為他的下一步行動提供切實的幫助。在一覽APP上匯聚了數十萬各行各業的專家和企業HR,可以為用戶提供職業指導、技能學習等服務,幫助用戶學習成長。用戶自己也可以在一覽APP上開展職業社交,打造個人職業品牌,樹立自己的職業影響力。一覽平臺上雲集了數萬家優質雇主,每天都有海量的高薪職位發佈,只要你夠出色,夠亮眼,就一定會贏得高薪的青睞。
  我們期望用戶在使用"一覽薪指"的薪酬查詢服務後,不再是消極的吐槽或跳槽,而是通過"一覽薪指"發現差距,積極去自我提升,最終能收穫職業上的成功。
  一覽未來還有什麼樣的計劃?
  張海東:我們期望依托一覽APP,打造一個良性健康的職業生態圈,讓每一個專業技術人才都能在這裡安居樂業,不斷地增加職業方面的網絡資產,促進自身的職業成長。現在的網絡社交應用,尤其是職業社交應用,以工具型居多,一覽APP期望成為國內第一款為專業技術人才職業學習成長提供價值的應用,幫助他們在平臺上持續學習、交流,提升職業能力和價值,從而實現職業生涯的飛躍。我們期望一覽APP能發展成為專業技術人員提供全面職業成長服務的綜合型服務平臺,成為每一個職場人職業生活中必不可少的一部分。為此,我們還將不懈努力!  (原標題:一覽APP推“一覽薪指” 從薪出發助力職場人學習成長)
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