臺灣《聯合報》圖
  中新網4月4日電 據臺灣《聯合報》報道,臺灣低生育率導致“少子化”現象,為鼓勵公務人員多生育,臺灣人事主管機關“銓敘部”將修改“公務人員請假規則”,未來生得越多,產假可放得越久,並增加安胎假、不孕假;為方便照顧小孩,公務人員未來請假也可以“小時”為單位,不必請半天或一天。
  這項請假規則修正案預計7月送至“考試院”,“考試院會”通過即可上路,預估逾34萬人受惠。
  根據該修正案,公務員產假將由目前的42天改為生第一胎放42天、第二胎48天、第三胎56天;陪產假原為3天,也擬增加至5天。
  “銓敘部”說,公務員請假本來只能請半天或一天,為方便照顧小孩,未來可以“小時”為單位請假,如請假一兩個小時假去接小孩、帶小孩看病等。
  至於新增的安胎假、不孕假,則不影響總放假天數,並計病假、事假內。不孕假指的是為治療不孕症請的假,可請天數及條件還未定。
  “銓敘部”說,主管的領導未來也可斟酌,將從事公職、分隔兩地的夫妻調至同一地區機關服務,提高生育率。
  這次修法也將同步修改育嬰留職停薪後的休假計算方式,以往申請育嬰留職停薪,復職後的年休假計算,不得計入請假那一年已上班的日數,導致復職後休假天數變少,許多公務員批不合理,“銓敘部”也將修改規定。
  臺灣的勞工在去年增加3天生理假,公務員也已經同步比照,此次將在請假規則中明訂。
(原標題:臺灣擬修改公務員產假規則 生得越多休得越久)
(編輯:SN063)
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